Ce que dit le droit
« Salariés, personnel d’encadrement et personnel de direction. » (Code du travail, article. L. 2242-8, 7°)
Ce qu’il faut obtenir
Le droit à la déconnexion doit concerner tous les salariés, y compris celles et ceux qui sont en forfaits jours, les personnes en télétravail, et les salariés nomades qui sont le plus assujettis aux déplacements professionnels.
Cette page a été mise à jour le 1 décembre 2020
En tant que chargé d’affaire en raccordement, il est difficile de se déconnecter du monde du travail…
C’est évidemment un choix personnel, personne ne nous oblige, mais la triste réalité nous force à rester en contact des clients, à les accompagner dans leurs démarches même pendant les Week-end, vacances…
Ce qui est affligeant c’est qu’en tant que CA, nous devons donner des résultats plus que positif car nos managers nous poussent de plus en plus car leurs primes de fin d’année en dépendent…
Etre appelé pendant les congés pour relancer les clients à répondre au questionnaire de satisfaction pour que sa prime soit belle est bien présente.
Si les bons résultats sont là, c’est grâce aux salariés.
Nous, à la fin de l’année a-t-on une prime en fonction des bons objectifs ? Je ne crois pas…